교원수당 지급시기(전문교원, 교직원)
교원의 소득금액은 교원의 교육성과와 성취도를 평가하여 결정됩니다.
교원의 노력과 성과를 인정하고 보다 나은 교육환경을 조성하기 위해 교원인센티브를 제도화하고 있습니다.
학생 성취도, 커리큘럼 개선, 교사 개인의 학습 및 성장을 고려하여 결정됩니다.
교사는 커리큘럼을 효과적으로 관리하고 학생의 성과를 향상시키기 위해 노력해야 합니다.
교사 보상 금액은 학군에서 결정합니다.
인센티브는 교사의 성과에 따라 차등 지급되며, 교사의 성과가 높을수록 금액도 높아집니다.
교사의 업적과 업적을 적극적으로 인정하고 더 나은 교육환경과 복지를 향유할 수 있도록 하는 중요한 제도입니다.
교사 수입 금액
교사 인센티브는 연 1회 지급되며, 평가 기간은 전년도 3월 1일부터 올해 2월 28일까지입니다.
2023년에 받는 상여금은 2022년 3월 1일부터 2023년 2월 28일까지의 평가 결과입니다.
- 성과평가는 정성평가 20%, 정량평가 80%를 고려하여 평가한다.
- S급 30%
- 클래스 A 50%
- B급 20%
- 입금기한 : 2023년 3월말 예정
정규 교사 수입 금액
정규교원 성과급의 차등지급률은 S급에서 B급까지 50%~100% 범위에서 정할 수 있지만 대부분의 학교에서 50%로 정하고 있다.
개인별 성과급은 현재 모든 수급자에게 100% 지급하되, 50%는 균등하게, 50%는 등급별로 차등 지급합니다.
- 현 정규교원 인센티브 수준(차등지급률 50% 기준)
| 평가 | 총 지불 금액 (교사, 튜터, 교육자) |
| 에스 | 4,895,300원 |
| ㅏ | 4,099,320원 |
| 비 | 3,502,330원 |
| 차이(클래스 S – 클래스 B) | 1,392,970원 |
교사를 위한 임시 보너스 금액
비정규직 교원의 경우 성과급 예산의 100%를 개인별 인센티브로 지급하고, 정규교원의 경우 정성평가 20%, 정량평가 80%를 반영하여 S, A, B등급으로 세분화한다.
- 지급조건 : 평가기간 중 같은 학교에서 2개월 이상 근무한 임시교사
- 지급 제외 : 2개월 미만 근무자 또는 반액연금 수급자에 따라 계약이 종료된 자는 지급에서 제외됩니다.
- 평가기간 : 2022년 3월 1일 ~ 2023년 2월 28일, 일반교사와 동일
- 입금기한 : 3월 말 예정
- 결제방법 : X단계 결제금액(근무월수/12월) + 해당 X티어 1개월 결제금액(계약기간 당월 근무일수/해당 월 일수) + 결제금액 해당 X등급의 1개월분(계약해지월의 근무일수/월일수)
| 차등 지급률 | 총 지급액(12개월) | ||
| 에스 | ㅏ | 비 | |
| 50% | 3,138,930원 | 2,628,540원 | 2,245,740원 |
| 60% | 3,225,700원 | 2,613,220원 | 2,153,870원 |
| 70% | 3,312,470원 | 2,597,910원 | 2,062,000원 |
| 80% | 3,399,230원 | 2,582,600원 | 1,970,120원 |
| 90% | 3,486,000원 | 2,567,290원 | 1,878,250원 |
| 100% | 3,572,770원 | 2,551,980원 | 1,786,380원 |
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